Pada hari Rabu, tanggal 15 Januari 2025 bertempat sekretariat guru penggerak Kabupaten Aceh Utara, kepala sekolah dan guru mengikuti pelatihan pengisian RHK Pengelolaan Kinerja Tahun 2025. Pengisian pengelolaan kinerja tahun ini berubah dengan pengisian RHK nya cukup satu kali pertahun dengan metode pemilihannya lebih fleksibel.
Pelatihan pengisian Rencana Hasil Kerja (RHK) di pengelolaan kinerja tahun 2025 memiliki berbagai manfaat signifikan. Pertama, pelatihan ini meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan pentingnya RHK dalam mencapai tujuan organisasi, serta membantu dalam standarisasi proses pengisian yang diikuti oleh semua karyawan. Selain itu, peserta belajar menetapkan dan mengukur indikator kinerja yang relevan, yang berujung pada peningkatan produktivitas dan efisiensi. Pelatihan ini juga mengembangkan keterampilan analitis dan perencanaan, sehingga mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik. Dengan pemahaman yang lebih jelas tentang kinerja dan pengukuran yang tepat, guru cenderung lebih termotivasi untuk mencapai target. RHK yang diisi dengan baik memudahkan manajemen dalam melakukan evaluasi kinerja serta memberikan umpan balik konstruktif. Selain itu, pelatihan memperkuat komunikasi antara individu dan tim mengenai tujuan dan hasil yang diharapkan, serta membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan strategi dan kebijakan yang cepat. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat mendukung pengelolaan kinerja yang lebih efektif dan efisien di tahun 2025.
Hasil dari pelatihan pengisian Rencana Hasil Kerja (RHK) di pengelolaan kinerja tahun 2025 dapat dilihat dalam beberapa aspek kunci. Pertama, terdapat peningkatan pemahaman dan kesadaran guru mengenai pentingnya RHK, yang berdampak positif pada kualitas pengisian dan penyusunan rencana kerja. Kedua, standarisasi proses pengisian RHK menghasilkan keseragaman dalam pengukuran kinerja di satuan pendidikan sehingga memudahkan evaluasi dan perbandingan antar tim serta kolaborasi untuk meningkatkan rapor pendidikan ke depan dengan perencanaan yang matang.
Semoga dengan adanya pelatihan ini, pengelolaan kinerja tahun 2025 lebih terukur dan terencana.
Tags
Guru
